RSE & INNOVATION

Peaks s'engage

Voir nos engagements RSE

Peaks s'engage

L’Homme est notre moteur et la richesse de notre entreprise. Nous sommes convaincus que la santé des personnes et celle de notre planète sont interdépendantes.

Nous souhaitons incarner chaque jour, dans toutes nos décisions et actions, une entreprise équitable, responsable et durable. Etre respectueux des hommes, de la société et de l’environnement. Une société où il fait bon travailler, où les valeurs affichées sont traduites en actions concrètes au quotidien. Il s’agit d’une course de fond, une démarche continue d’amélioration, dont voici déjà les premières étapes.

 

Nos initiatives Green

• Tri sélectif

• Fournisseur d’électricité 100% vertes au bureau de Lyon

• Formation des clients et des collaborateurs sur le green IT

• Création d’un comité RSE

• Parc électrique

• Projet CIR pour sauver les abeilles

• Gestion du parc informatique et téléphonique pour reconditionner et rallonger les durées de vie du matériel

• Coffre-fort digital pour la dématérialisation des documents RH

• Calcul en cours de notre empreinte carbone pour définir un plan d’action visant à limiter notre impact environnemental

Notre démarche qualité de vie au travail (QVT)

Environnement de travail stable et favorable :

• Maîtrise de la croissance de l’entreprise

• Politique salariale attractive

• 99% des salariés en CDI

• Parité salariale homme/femme (Index EGAPRO 83/100)

• Locaux sympas et conviviaux

• Matériel et outils adaptés à la pratique du télétravail

• CSE actif et formé

• Temps de partage et de détente pour favoriser la cohésion

• Promotion du sport au sein de l’entreprise

• 50% de l’effectif formé chaque année

• Une plateforme de e-learning

• Formation de l’équipe recrutement sur les questions de diversité

• 20 nationalités représentées chez Peaks

• Formation à la communication non violente (CNV)

Épanouissement professionnel des collaborateurs :

• Cellule recherche et innovation et soutien des initiatives internes

• Managers de proximité

• Un ressource manager pour piloter les carrières

• Des rendez-vous RH réguliers (entretiens trimestriels, annuels et professionnels)

• Evolution professionnelle : devenir conférencier, animer des meet-ups,
donner des cours dans nos écoles partenaires, se former sur de nouvelles technologies, changer de poste

• Mobilité géographique

• Création en cours d’une plateforme de gestion de compétences

Engagement solidaire

• Ateliers de sensibilisation aux maladies professionnelles, ateliers coaching, CV et suivi pour aider les jeunes à accéder à l’emploi (Nos quartiers ont du talent, Wild Code School, CPE, EPSI)

• Accompagnement et formation de la Junior Entreprise de l’école Miage

• Partenariat écoles où nos consultants peuvent enseigner leurs expertises

• Soutien d’associations caritatives et sportives

Peaks innove

La Cellule Recherche et Innovation a pour objectif d’ identifier et d’incuber des sujets porteurs et impactants sur lesquels nous pouvons avoir un impact positif. Utiliser nos compétences numériques pour les mettre au service de causes qui ont du sens, que cela soit pour améliorer le monde du numérique ou contribuer à un sujet sociétal, écologique ou social.

Tout en nous permettant de stimuler notre créativité, d’explorer de nouvelles technologies, de phosphorer ensemble, de nous challenger, et toujours … d’alimenter nos passions.

Nos derniers projets innovation

Git Gud - Ou comment devenir un Git Master

Pourquoi ce projet ?
Bien que Git soit omniprésent dans la vie des développeurs, beaucoup ne le maîtrisent pas pleinement. Notre hypothèse : les interfaces de Git (consoles et graphiques) peuvent être améliorées pour aider l’utilisateur à comprendre et maîtriser Git.
Ce projet vise à créer une nouvelle interface pour Git axée sur l’ergonomie. En empruntant au monde du jeu vidéo, cette interface intégrera des mécaniques didactiques visant à améliorer la maîtrise de Git par l’utilisateur. Le projet cible autant les débutants qu’il accompagnera dans leur apprentissage, que les Maîtres Git en leur offrant une aide visuelle adaptée et non intrusive.

 

Pourquoi ce projet ?
Bien que Git soit omniprésent dans la vie des développeurs, beaucoup ne le maîtrisent pas pleinement. Notre hypothèse : les interfaces de Git (consoles et graphiques) peuvent être améliorées pour aider l’utilisateur à comprendre et maîtriser Git.
Ce projet vise à créer une nouvelle interface pour Git axée sur l’ergonomie. En empruntant au monde du jeu vidéo, cette interface intégrera des mécaniques didactiques visant à améliorer la maîtrise de Git par l’utilisateur. Le projet cible autant les débutants qu’il accompagnera dans leur apprentissage, que les Maîtres Git en leur offrant une aide visuelle adaptée et non intrusive.

 

Figma
Flutter
Git
Gitlab

BeeObs, la santé des abeilles, une cause nationale

Pourquoi ce projet ?

80% des espèces végétales cultivées ou sauvages en Europe ont besoin d’un insecte pollinisateur pour se reproduire. Le taux de mortalité des abeilles est de plus en plus important, ce qui est catastrophique pour la biodiversité. Il faut donc agir vite ! 

Création d’une solution IT complète qui ambitionne d’aider les apiculteurs dans leur combat contre la mortalité des abeilles en partenariat avec ‘’Au rythme des abeilles’’. Après deux ans de recherches, d’expérimentations, de POC, de développements et la sortie d’une V1, ce projet interne d’innovation a quitté le nid et a donné lieu à la création de la société ApiMoov.

Pourquoi ce projet ?

80% des espèces végétales cultivées ou sauvages en Europe ont besoin d’un insecte pollinisateur pour se reproduire. Le taux de mortalité des abeilles est de plus en plus important, ce qui est catastrophique pour la biodiversité. Il faut donc agir vite ! 

Création d’une solution IT complète qui ambitionne d’aider les apiculteurs dans leur combat contre la mortalité des abeilles en partenariat avec ‘’Au rythme des abeilles’’. Après deux ans de recherches, d’expérimentations, de POC, de développements et la sortie d’une V1, ce projet interne d’innovation a quitté le nid et a donné lieu à la création de la société ApiMoov.

React Native
Kotlin
Js
Kaldi
Earthly
Teraform

Plateforme de Gestion des Compétences

Pourquoi ce projet ?
Mieux connaître, partager et faire évoluer les compétences et envies de nos consultants.

Cette plateforme permettra l’autoévaluation des compétences, la mise en avant des envies et du rôle que chacun souhaite jouer au sein de l’entreprise. C’est un outil aussi bien destiné aux collaborateurs (qui pourront définir leurs compétences, appétences et rôles), aux managers (qui pourront suivre et encourager l’évolution de leurs équipes) et aux RH (qui pourront accompagner les collaborateurs dans leur parcours de formation, leur carrière et leurs souhaits de mobilité).

Pourquoi ce projet ?
Mieux connaître, partager et faire évoluer les compétences et envies de nos consultants.

Cette plateforme permettra l’autoévaluation des compétences, la mise en avant des envies et du rôle que chacun souhaite jouer au sein de l’entreprise. C’est un outil aussi bien destiné aux collaborateurs (qui pourront définir leurs compétences, appétences et rôles), aux managers (qui pourront suivre et encourager l’évolution de leurs équipes) et aux RH (qui pourront accompagner les collaborateurs dans leur parcours de formation, leur carrière et leurs souhaits de mobilité).

Vue.Js
Figma
Node.js
Git
Inscrivez-vous à la newsletter :