Chez Peaks, nous sommes convaincus que l’équilibre professionnel repose avant tout sur un équilibre personnel respecté et soutenu.
C’est dans cette optique que nous avons le plaisir d’annoncer la création d’un nouveau congé « made by Peaks for Peaks » : le congé de soutien familial, disponible dès avril 2025.
A l’initiative des élus de CSE, ce dispositif s’inscrit dans une volonté commune : permettre à chacun de nos collaborateurs d’être présent pour un proche, lorsque la vie l’exige. Qu’il s’agisse d’une situation imprévue, d’un moment délicat ou d’un besoin urgent, il offre un cadre souple et humain, sans compromettre l’équilibre financier.
Ici vous êtes aussi soutenus quand vous soutenez les autres
Ce congé, pensé ensemble à la suite de nos échanges sur la qualité de vie au travail, permet à tout salarié de bénéficier de quatre demi-journées par an pour répondre à un impératif familial. Il peut s’agir d’un accompagnement à l’hôpital, d’un rendez-vous médical, d’une rentrée scolaire, d’un problème de garde …
