Cloud computing

nuage dans le ciel cloud computing

Le projet

Notre mission consiste à développer des outils et accompagner les équipes internes sur leur adoption des bonnes pratiques DevOps. Le but est d’industrialiser et harmoniser les réponses aux problèmes auxquels les différentes équipes de notre client font face.


L’environnement technique du client et la stack du projet

  • Typescript
  • React (Backstage)
  • Node (Nestjs)
  • Helm
  • Kubernetes
  • CDS
  • Ansible


Notre valeur ajoutée

Nous avons su nous adapter à l’écosystème complexe de notre client et accompagner les équipes dans :

  • le langage Typescript
  • la mise en place de l’agilité au sein de l’équipe
  • la mise en place des bonnes pratiques d’intégration et de déploiement continue
  • l’organisation du partage de l’information
  • la conduite du changement


Témoignage

« En arrivant, j’ai conclu un projet de monitoring de disponibilité en complétant le front-end (affichage de la qos, graphes d’évolution dans le temps, …). Ensuite, nous avons démarré un projet afin de permettre d’exécuter régulièrement des scénarios de test en production, nécessaires étant donné la complexité et les imbrications de services sur le site client. Sur ce projet, j’ai travaillé avec un lead developer et un autre developer sur le backend. Côté Peaks, je suis très contente de l’ambiance, j’ai pu apprendre à connaître et créer des liens avec mes collègues, même s’ils sont en mission chez d’autres clients »

Gabrielle, dév fullstack depuis 1 an chez Peaks

« Premier constat, l’environnement du client est complexe et loin d’être standard. Beaucoup de services et d’applications sont « customs » pour maitriser ce qui se trouve dans leur système d’information. Par conséquent, les connaissances techniques pures sur des outils bien répandus dans le monde de la tech sont moins sollicitées et c’est plus une faculté d’adaptation et d’absorbation du contexte qui est avant tout challengée. Tout bouge très vite avec une philosophie où on teste rapidement afin de voir si c’est pertinent ou pas (sans besoin de bureaucratie). Côté QVT : bonne ambiance, entraide entre collègue, et bienveillance. »

Denis, consultant SRE

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