Malgré cette période tumultueuse, les élus du CSE ont oeuvré et mettre en place un certain nombre d’actions depuis leur élection il y a presque un an.
- Des formations pour mieux accompagner les collaborateurs Peaks,
- Un accord d’entreprise sur les conditions et modalités de mise en œuvre des astreintes,
- Des réunions extraordinaires pour affronter le contexte économique et social inédit lié à la crise du COVID,
- Une réflexion pour optimiser et mieux valoriser le budget dédié aux activités sociales et culturelles avec notamment une nouvelle plateforme pour mieux informer et donner accès à des avantages pour les salariés.
